Management : la tendance des vacances illimitées en entreprise

Evidemment, ça se passe aux Etats-Unis.

Certaines start-ups telles que Netflix, Tumblr, Foursquare ou Hubspot testent le concept des vacances illimitées : les collaborateurs ont le droit de partir en vacances quand ils veulent, du moment que leur mission est remplie et répond aux standards acceptables, et que les règles en vigueur mises en place par l’employeur sont respectées.

Une politique win-win qui semble faire le bonheur des entreprises comme des salariés.

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